できることなら余計な波風を立てることなく、転職のための退職をしたいものです。
しかし、看護師の退職は病院側が看護師不足の場合も多く、強く引き止められるケースも少なくありません。
予想以上に強く引き止められたため、やはり転職できないかも、と気弱にならないためにも、事前にしっかりと準備をしておく必要があります。
当記事では、看護師として転職する前に、退職交渉を成功させるコツについて解説していきます。
過去の退職者の意見を聞く
退職交渉を成功させるコツとして、実際にその病院を退職した人の意見を聞く、というものがあります。
前にその病院に勤めていた人に連絡をとり、どの程度引き止められたのか、退職がしやすかったか、しにくかったかを聞いてみましょう。
実際にどんな退職理由で退職したのか、失礼がない程度に聞いてみるのもいいでしょう。
条件改善の提示があっても一旦持ち帰る
病院を辞めることを伝えた場合、給料のアップや、夜勤を減らすといった条件改善の提示がされることもあります。
しかし、それで本当に問題が解決するかどうかは冷静に判断しましょう。
少なくとも、その場で即答することはお勧めできません。
それにより悩みが解決するのならいいのですが、それでも解決しない場合は、やはり強い意志で退職する必要があります。
そのあたりは、改めてよく考えてみましょう。
なるべく円満退職しよう
また、退職日をもう少し遅らせられないかと言われた場合、どうしてもできない理由がない限りは、それに従った方が円満に退職できる場合が多いようです。
もちろん、看護師として次の職場の入職日が決まっている場合は、それについてしっかり事情を説明しましょう。
